Выплаты пособия по безработице при увольнении: особенности и различия

Согласно законодательству Российской Федерации, при выплате пособия по безработице нет разницы в зависимости от причины увольнения - по собственному желанию или по сокращению штата. Размер пособия по безработице устанавливается исходя из размера дохода, получаемого за последние два года и может составлять до 75% данного дохода, с учетом ограничений, установленных законом. Конкретные цифры размера пособия зависят от места работы и могут быть уточнены в организации, занимающейся выплатами пособий по безработице.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Приказ об увольнении со стороны работодателя (в случае сокращения штата).
3. Заявление об увольнении со стороны работника (в случае увольнения по собственному желанию).
4. Документы, подтверждающие стаж работы работника.
5. Законодательство РФ о выплатах по безработице.

Согласно Закону РФ "О государственной поддержке занятости населения", выплата пособия по безработице производится работнику, который не имеет работы и не виновен в потере работы, в том числе в случае сокращения штата или ликвидации организации, а также в случае увольнения по собственному желанию в случаях, прямо указанных в законе.

Размер пособия по безработице определяется на основе среднего заработка за последние два года и составляет 50% среднего заработка за последние два года, но не более установленного законом минимума. Продолжительность выплаты пособия зависит от продолжительности стажа работы.

Таким образом, разница в выплате пособия по безработице человеку уволенному по собственному желанию или по сокращению штата, если это произошло не по вине работника, отсутствует.

Статьи для решения данного вопроса зависят от конкретного закона, регулирующего выплаты пособий по безработице. В России это Федеральный закон от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового регулирования отношений, связанных с возмещением работникам расходов на детей и мерами социальной поддержки семей". Статьи данного закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются статьи 5 и 6. Однако конкретные цифры выплат пособий по безработице не могут быть указаны без более детального изучения каждого случая.