Получение пособия по безработице: все, что нужно знать при неофициальной работе и увольнении из-за карантина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 977052
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющиеся у граждан доходы из неофициального трудового договора не учитываются при рассмотрении вопроса о выплате пособия по безработице. Однако, для получения пособия по безработице требуется наличие официального стажа работы, утвержденной формы трудовой книжки и выполнение других условий соответствующего законодательства. Рекомендуется обратиться в компетентный орган надзора за соблюдением трудового законодательства для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.
Для получения пособия по безработице вам необходимо предоставить следующие документы:
Паспорт гражданина Российской Федерации или иной соответствующий документ, удостоверяющий личность.
Трудовую книжку (заверенную работодателем) либо документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработную плату: трудовой договор, справку с места работы, договор гражданско-правового характера.
Документы, подтверждающие основания для увольнения: заявление работодателя об увольнении по сокращению штатов, акт работодателя об увольнении, копии приказов о приеме на работу и увольнении.
Документы, подтверждающие право на пособие по безработице: справка о состоянии здоровья (если необходима), копия свидетельства о регистрации в качестве безработного лица.
Заявление о выдаче пособия по безработице.
Статья 7 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и статья 7.2 Федерального закона от 19.07.1995 N 81-ФЗ "О государственном страховании безработицы в Российской Федерации".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы