Получение пособия по безработице: право Надоедова на выплаты при увольнении по статье 81 ТК РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, человек, уволенный по п.6 ст.81 ТК РФ, имеет право на пособие по безработице, если он удовлетворяет определенным условиям, включая необходимость оформления заявления о пособии в установленном порядке и наличие стажа работы не менее 6 месяцев. При этом размер пособия будет определяться исходя из среднего заработка за последние 3 месяца, который, в данном случае, составляет 7800 рублей. Следовательно, Надоедов имеет право на пособие по безработице при соблюдении всех установленных требований.

Для решения вопроса о праве Надоедова на пособие по безработице необходимо представление следующих документов: - заявление на пособие по безработице; - трудовую книжку, в которой должно быть отмечено увольнение по основанию, указанному в тексте вопроса (п.6 ст.81 ТК РФ); - свидетельства о регистрации в качестве безработного; - приписного свидетельства или военного билета (если на момент обращения на пособие по безработице Надоедов является гражданином мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет); - справки о заработной плате за последние 3 месяца с мест работы.

На основании представленных документов будет оценена возможность предоставления пособия по безработице Надоедову, а также определена сумма пособия, если данное пособие будет ему предоставлено.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 6.1 Федерального закона от 1 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

2. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации

3. Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации

4. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации

5. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации

6. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации

7. Статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации

На основании этих статей можно сделать вывод, что работник Надоедов, уволенный по п.6 ст.81 ТК РФ имеет право на пособие по безработице, если он удовлетворяет остальные требования, установленные законодательством.