Регулируемый график и подмены в Подменной бригаде с 0,75 ставкой | Дополнительное соглашение и МРОТ | Декретный отпуск и начисление пособия | Выплата декретных при увольнении и безработице

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% среднего заработка за три года, предшествующие году начисления пособия, но не более установленного законом максимума. Соответственно, учитывая, что Вы не работали и не получали заработную плату в течение 3 лет предшествующих году начисления пособия, при расчете Вашего среднего заработка за указанный период не будет учитываться заработная плата за предыдущие годы. Однако, если Вы уволитесь и встанете на учет по безработице, то не будете иметь права на получение пособия по беременности и родам. Получение пособия по беременности и родам возможно только в случае сохранения Вашего трудового отношения с работодателем. Что касается определения размера пособия, то он будет рассчитываться исходя из средней заработной платы, начисленной Вам за три года, предшествующие году начисления пособия, но не более установленного законом максимума. Если Ваша заработная плата в указанный период ниже минимального уровня оплаты труда, то пособие по беременности и родам будет начислено в размере минимального размера пособия по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с "Подменной бригадой" с приложением дополнительного соглашения на перевод на 0,1 ставки.

2. Документы, подтверждающие опыт работы до 2014 года, если они имеются.

3. Документы, подтверждающие начисление заработной платы за работу с октября 2019 года по момент выхода в декретный отпуск.

Для начисления пособия за 140 дней декрета будет учитываться среднемесячный заработок за последние 12 месяцев работы. Если предыдущий год вы не работали, то будет учитываться только среднемесячный заработок за период работы с октября 2019 года по момент выхода в декретный отпуск.

Если уволиться и встать на учет по безработице, то наличие предыдущей заработной платы будет учитываться для начисления пособия. Однако, дополнительно будут применяться критерии, установленные законодательством о пособиях по безработице.

Требуется уточнение по вопросу. Для решения вопроса о начислении пособия по беременности и родам необходимо обратиться к следующим статьями закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": - Статья 10 "Условия и порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по беременности и родам"; - Статья 12 "Размеры выплат пособий по беременности и родам". Однако вопрос некорректный, поскольку наличие предыдущего года безработицы никак не связано с начислением пособия по беременности и родам. Размер пособия зависит от многих факторов, включая среднюю заработную плату за последние два года (в данном случае за 2019 год и за период времени, когда Вы работали в 2014-2019 годах), страховой стаж и т.д. Поэтому для более точного ответа на вопрос следует обратиться к соответствующим органам социальной защиты.