Выплаты пособий и компенсаций от работодателя: права работника

Здравствуйте! Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пособие по безработице в течение 14 дней со дня поступления заявления работника. Таким образом, Ваш бывший работодатель должен был произвести выплату пособия за второй месяц в течение 14 дней со дня получения заявления о выплате данного пособия. Если выплата не была произведена в установленный срок, Вы имеете право обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Здравствуйте, Александр. Работодатель обязан выплатить пособие в размере средней заработной платы не позднее чем через две недели со дня предъявления соответствующего требования работника (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако, для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы: 1) трудовой договор; 2) приказ об увольнении в связи с сокращением штата; 3) документы, подтверждающие факт обращения к бывшему работодателю с требованием выплаты пособия за второй месяц. Данные документы помогут доказать ваше право на получение пособия и обеспечить успешное решение данной ситуации.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.