Выплаты по больничному листу: сроки и установленные дни выплат в организации

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата по больничному листу должна быть произведена не позднее 10-ти дней с момента предоставления работнику больничного листа. В данном случае, при условии что больничный лист поступил в офис организации 6.04, выплата должна быть произведена не позднее 16.04. Однако, уточню, что точные сроки выплаты могут быть установлены иной датой на основании заключенного между работником и организацией трудового договора или коллективного договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к трудовым документам организации, в которой работает человек, который подал больничный лист.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статья 93 ТК РФ), работник, который временно утратил способность работать по болезни, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере не менее 60% его среднего заработка.

Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления больничного листа. При этом датой начала выплаты считается день, следующий за днем, когда работнику был выдан больничный лист.

С учетом указанных условий, если больничный лист был подан в офис организации 6 апреля, то работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, начиная с 7 апреля. Организация должна выплатить пособие не позднее 16 апреля (10 календарных дней со дня представления больничного листа).

Но важно уточнить, какой именно срок выплаты установлен в трудовых документах организации, в которой работает человек, подавший больничный лист. Если установленный срок отличается от общих правил, то будут применяться условия, указанные в трудовых документах. Более подробную информацию по данному вопросу можно получить у HR-специалистов или юристов, которые занимаются трудовым правом.

Статья 19 Федерального закона от 19 июля 1995 года №81-ФЗ "О государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статья 4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".