Как получить выплаты по больничному листу и какая сроки выплаты по закону

Срок выплаты больничного листа определяется статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации и зависит от полномочий работодателя и места оформления больничного листа. Закон предписывает выплатить больничные по основной работе работнику не позднее чем за три рабочих дня со дня предоставления оригинала больничного листа. Если оформление листка временной нетрудоспособности проводилось непосредственно в Фонде социального страхования, то выплата больничных денег осуществляется работодателем в течение 10-ти дней со дня получения путевого листа. Если срок выплаты больничных уже истек, необходимо обратиться к работодателю с претензией на выплату и в случае неполучения оплаты обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса юристу понадобятся: 1. Больничный лист, который был сдан. 2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения между сотрудником и работодателем. 3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок выплаты больничного листа.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность по заболеванию с сохранением заработной платы. Если работник находится на больничном листе в течение нескольких дней, выплата ему больничных выполняется в течение 10 дней после предоставления работодателю бумажного больничного листа, а по электронному - в течение 3 рабочих дней.

Таким образом, если Вам не выплачивают больничные по истечению указанного срока, стоит обратиться к работодателю для уточнения ситуации и предоставить ему сданный больничный лист. В том случае, если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате больничных, можно подать жалобу в соответствующие органы государственного контроля (например, в Россельхознадзор, Роспотребнадзор или прокуратуру).

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение заработной платы при временной нетрудоспособности работника".

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер и условия выплаты больничных пособий".

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" .

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника".