Выплата заработной платы во время карантина: исчисление от зарплаты или голого оклада?

Заработная плата воспитателя за время карантина будет выплачиваться в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. Если в трудовом договоре указана заработная плата, включающая в себя оклад и премии, то выплата должна быть рассчитана исходя из этого. Если же в трудовом договоре указан только голый оклад, то выплата должна быть рассчитана исходя из этой суммы. В любом случае, все выплаты должны быть произведены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с законодательством, выплата заработной платы производится на основании трудового договора, который должен содержать информацию о размере заработной платы, ее составе и условиях выплаты.

В случае карантина и временной неработоспособности работника, выплата заработной платы производится в соответствии с законодательством, регулирующим выплаты и компенсации в случае временной нетрудоспособности (болезни). В этом случае размер выплаты устанавливается исходя из расчетной средней заработной платы за прошедшие три месяца до временной нетрудоспособности.

Если же работник находится на работе, но работодатель, по каким-то причинам, не может обеспечить ему полный рабочий день, то зарплата выплачивается за фактически отработанное время.

Таким образом, для решения вопроса о выплате заработной платы воспитателю за время карантина необходимо рассмотреть действующее трудовое законодательство и условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время простоя и другие аналогичные случаи" и статья 149 Трудового Кодекса Российской Федерации "Заработная плата" будут применяться для решения данного вопроса. Также могут быть применены иные нормы законодательства, например, указы и распоряжения Правительства Российской Федерации, региональные законы.