Выплата расчета при увольнении: сроки и порядок получения документов.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после направления заявления на увольнение по собственному желанию работник имеет право на получение расчета по проработанным им дням и возврат трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Ответственность за своевременную выплату расчета лежит на работодателе.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику уволившемуся по собственному желанию заработную плату (в том числе причитающуюся за неиспользованный отпуск) и выдать трудовую книжку не позднее последнего дня работы. Если работник уволен не по инициативе работодателя, то этот срок не должен превышать три рабочих дня.

Кроме того, работодатель обязан выписать справку о заработной плате, которую работник может запросить в любое время после окончания работы.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предъявить заявление об увольнении и трудовую книжку работодателю на получение по ней записей о работе. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы и выдаче документов, необходимо обратиться к надзорным органам, либо в суд.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Сроки выплаты средств работнику при увольнении по собственному желанию.

статья 67 ТК РФ - Сроки возврата документов работнику при увольнении.