Выплата по больничному листу: как получить денежные средства вовремя

Добрый вечер! Согласно статье 183 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на ежемесячную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере не менее 100 процентов его среднего заработка с учетом лимитов, установленных законодательством. Оплата пособия производится в соответствии с графиком, утвержденным Правительством РФ, но не реже одного раза в месяц. В данном случае, работник имеет право на ежемесячную выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с установленными порядком и лимитами. Работодатель обязан выплатить пособие не позднее 10 календарных дней с момента предоставления им соответствующей медицинской справки (больничного листа). Однако в каждом конкретном случае необходимо рассматривать детали и особенности рабочего договора и законодательства, которые могут оказать влияние на конкретный срок, в том числе на возможность задержки выплаты пособия.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем.
2. Копия больничного листа.
3. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

После получения указанных выше документов следует обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о выплате больничного листа. Работодатель обязан начислить больничный лист и выплатить денежные средства не позднее, чем через 10 рабочих дней со дня предоставления ему заявления и всех необходимых документов. Если работодатель не выполнил своих обязанностей, то следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при временной нетрудоспособности работника" и статья 14.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы или других выплат, предусмотренных законодательством о труде, в полном размере в установленный законом или иными нормативными правовыми актами срок".