Выплата денежных средств по больничному листу: сроки и правомерность

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об оплате труда работников" выплата больничного листа должна производиться в течение 10 дней со дня предоставления работнику больничного листа. Следовательно, работодатель обязан выплатить денежные средства по больничному листу 20.11.2013 года. Однако, если трудовым договором предусмотрена более ранняя выплата, то работодатель может произвести выплату денежных средств по больничному листу согласно условиям трудового договора. При этом, правомерность выплаты денежных средств в день выдачи зарплаты зависит от договоренности между работником и работодателем, изложенной в трудовом договоре или внутреннем положении организации, и не противоречит нормам трудового законодательства.

Для принятия решения по данному вопросу необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам (например, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральному закону "О беременности и родах", Положению о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.), а также к трудовому договору или коллективному договору (если таковой имеется).

При рассмотрении данного случая необходимо проанализировать даты начала и окончания периода временной нетрудоспособности, а также требования, предъявляемые к возмещению затрат по больничному листу в соответствии с законодательством.

Если выплата пособия по временной нетрудоспособности не является фиксированным днем, то работодатель обязан произвести ее не позднее чем по истечении десяти дней со дня предъявления документов.

Таким образом, для принятия решения по всем возможным последствиям в данном случае необходим анализ соответствующих нормативных актов и документов, а также конкретных обстоятельств данного дела.

Статья 167 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период болезни и в других случаях вынужденного прогула работника", статья 249 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 261 Трудового кодекса РФ "Виды выплат работнику", статья 266 Трудового кодекса РФ "Авансирование работнику сумм, предусмотренных к выплате". На основании указанных статей можно сделать вывод, что работник имеет право на выплату по больничному листу в срок, установленный законодательством, независимо от даты выдачи аванса или зарплаты. Работодатель обязан произвести выплату в течение трех рабочих дней со дня предоставления работником больничного листа. Однако, если трудовой договор или коллективный договор предусматривают иной срок выплаты, то выплата должна быть произведена в соответствии с указанными условиями.