Выплата алиментов на минимальной зарплате: имеет ли работодатель право высчитывать до 83%?

Согласно статье 85 Федерального закона "Об исполнительном производстве", а также постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 12.07.2016 №27 "О некоторых вопросах, связанных с применением судами отдельных положений главы 15 Гражданского кодекса Российской Федерации и статей 85-90 Федерального закона "Об исполнительном производстве"", работодатель обязан удерживать из заработной платы сумму алиментов, определенную исполнительным документом. В случае, если работник имеет нескольких детей, которым установлены алименты, сумма удержания должна распределяться пропорционально размеру алиментов, установленных на каждого ребенка.

Следовательно, если исполнительные листы, полученные от приставов, устанавливают разные размеры алиментов на разных детей, то работодатель обязан вычесть соответствующие суммы из заработной платы работника в порядке, предусмотренном законодательством. При этом, если работник получает зарплату не выше минимальной, то удержание не может превышать половину заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию: - Исполнительные листы, присланные приставами - Решение суда об установлении размера алиментов - Документы, подтверждающие доход мужа (трудовой договор, справка о заработной плате и т.д.) - Документы, подтверждающие наличие детей у супругов (свидетельства о рождении и т.д.)

Отвечая на вопрос о праве работодателя высчитать такой процент (83%), необходимо отметить, что работодатель обязан выполнять требования исполнительного листа, присланного приставами. Если в исполнительном листе указана сумма в размере 83%, работодатель обязан вычесть данную сумму из заработной платы мужа. Однако, стоит отметить, что при наличии нескольких исполнительных листов, сумма вычета не должна превышать 50% от заработной платы мужа.

Также, стоит обратить внимание на то, что при невыплате алиментов, муж может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Статья 83, пункт 1 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 157, пункт 1 Семейного кодекса Российской Федерации.