Может ли работодатель высчитывать за недосдачу ревизии, если нет доказательств? Обсуждаем подписание документа на материальную ответственность

Работодатель не может высчитывать сотруднику сумму за недосдачу ревизии без доказательств. Документ на материальную ответственность не является достаточным доказательством наличия недостачи. Для высчитывания с сотрудника материального вреда необходимо предоставить доказательства, подтверждающие наличие недостачи. В противном случае, такие действия могут быть признаны незаконными и нарушающими права работника.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими вопросы материальной ответственности работников за причинение ущерба работодателю. В первую очередь следует обратиться к трудовому законодательству РФ, а также к коллективному договору и локальным нормативным актам организации, которые урегулировывают порядок возмещения ущерба из работников.

Если работник подписал документ на материальную ответственность за недосдачу ревизии, то работодатель имеет право потребовать от работника возмещения ущерба, но только в случае, если были предоставлены доказательства о факте недосдачи.

Поэтому, для дальнейшего решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с данным документом, подписанным работником на материальную ответственность за несвоевременное проведение ревизии, а также с доказательствами ревизии и причиненного ущерба.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 158, 159 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 117 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.