Несоблюдение закона о минимальной зарплате: имеет ли работник право на выплату? Основная работа на 0.75 ставки в киностудии в ДК с числением 0.25 ставки на артисте-вокалисте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153091
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
Трудовой договор, подписанный между Вами и народной киностудией.
Письменные доказательства (если таковые имеются), которые подтверждают, что при заключении трудового договора вы указывали, что данная работа является для Вас основной, а не дополнительной.
Расчет заработной платы за период работы на данной работе, где указан размер заработной платы и дата начала работы.
Если у Вас есть эти документы, то Вы можете обраатиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав и потребовать выплаты заработной платы в размере не менее минимального уровня зарплаты за фактически отработанный период времени. Также есть возможность предъявить иски о выплате задолженности. Однако, для конкретных действий рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу с опытом работы в данной области.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 74, 136, 137, 138.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы