Право приставов высчитывать проценты с заработной платы: вопросы о премиях, вредности и других составляющих, а также о вычислении алиментов

Приставы могут высчитывать процент алиментов только от основной заработной платы, указанной в трудовом договоре, то есть от суммы 12 600 рублей в месяц. Прочие надбавки, такие как премия, за вредность, профмастерство, процент от плана, за классность, не являются основной заработной платой и не могут быть учтены при расчете алиментов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие начисление премии, за вредность, профмастерство, процент от плана, за классность и другие элементы заработной платы, которые идут в заработную плату.
3. Решение суда о вынесении решения о взыскании алиментов

Относительно права приставов высчитывать проценты от всех компонентов заработной платы, следует отметить, что приставы имеют право вычислять сумму алиментов только из той части заработной платы, которая не является пособием по уходу за ребенком, возмещением расходов на детские лекарства и питание, а также надбавок выплачиваемых по решению работодателя. Следовательно, если Ваша премия, за вредность, профмастерство, процент от плана, за классность и прочие элементы заработной платы являются надбавками, выплачиваемыми по решению работодателя, то приставы не могут вычесть сумму алиментов из этих частей заработной платы.

93, 136, 158, 159, 167 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, необходимо ознакомиться с соответствующими положениями Налогового кодекса Российской Федерации и законодательства о взыскании алиментов. В контексте данного вопроса необходимо уточнить дополнительные факты и обстоятельства, чтобы определить правомерность вычета алиментов из заработной платы.