Выплата 13-й зарплаты при увольнении по собственному желанию в 2013 году.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 139), работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и на другие выплаты, предусмотренные законодательством РФ, трудовым договором или коллективным договором при увольнении по собственному желанию. Однако, вопрос о выплате 13-ой зарплаты в данном случае должен быть решен на основании положений трудового договора или коллективного договора, заключенных между работником и работодателем. Пожалуйста, обратитесь к соответствующим документам для получения ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса юристу необходимо иметь следующие документы и информацию: - Трудовой договор/контракт; - Приказ об увольнении по собственному желанию; - Приказы обо всех выплатах за период работы в организации, включая информацию о выплаченных премиях/надбавках и прочих вознаграждениях в течение 2013 года; - Положения законодательства Российской Федерации о труде и зарплате; - Ответ работодателя на запрос о выплате 13-ой зарплаты.

Ознакомившись со всей документацией и информацией, юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о предоставлении 13-ой зарплаты при увольнении по собственному желанию за 2013 год.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) статья 91 Трудового кодекса РФ "Выплата по инициативе работника" и 2) статья 136 Трудового кодекса РФ "Право на отпускные суммы при увольнении".