Выходные дни вместо оплаты: правомерны ли действия учителя? Ответы табельщика и директора

Действия табельщика могут рассматриваться как нарушение конфиденциальности персональных данных, которые относятся к зоне общей доступности ограничена Законом РФ «О персональных данных». В этой связи, необходимыми мерами могут быть административная, гражданско-правовая либо уголовная ответственность за разглашение персональных данных. Кроме того, если нарушение конфиденциальности данных причиняет материальный ущерб (например, ущерб репутации или иные виды управления) этим учителем, то этот учитель может предъявить к табельщику иск на возмещение убытков. С другой стороны, если табельщик считает, что его действия были корректными и соответствовали профессиональным обязанностям, то он может возобновить претензии директора, используя, в частности, документацию, подтверждающую правильность его действий. Необходимость определения исхода спора в данной ситуации может потребовать дополнительной информации и консультаций со стороны компетентных юристов.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление учителя, в котором указаны дни отпуска, зачтенные в счет выходных дней.

2. Копия табеля, в котором указано, что учитель отработал указанные дни отпуска и они были зачтены в счет выходных дней.

3. Правила и нормы, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями.

4. Трудовой договор, заключенный между учителем и школой.

5. Внутренние документы, регулирующие порядок отпусков и выходных дней.

Важно отметить, что опубликование заявления учителя и куска табеля в корпоративной группе может нарушать права на конфиденциальность персональных данных учителя и других работников школы, а также привести к незаконной распространению конфиденциальной информации. Поэтому, необходимо быть осторожным при распространении информации, содержащей персональные данные или другую конфиденциальную информацию.

Статья 152.1. Неправомерный доступ к информации, содержащейся в информационной системе персональных данных; Статья 137.1. Незаконный сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни; Статья 139. Угроза убийством или причинения тяжкого вреда здоровью; Статья 140. Оскорбление, совершенное путем публичного выступления; Статья 144.2. Неподчинение законному требованию должностного лица.