Выход на больничный по беременности, возможность возвращения на работу после родов и получение пособия по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если родители по уходу за ребенком не работают, им предоставляется ежемесячное пособие в размере не менее двух прожиточных минимумов региона на одного ребенка. Данный вид пособия предоставляется на период не более 1,5 лет со дня рождения ребенка. Однако, в случае если родитель будет работать в период, когда ему положено получать данный вид пособия, размер пособия может быть уменьшен или отменен в зависимости от объема работ и получаемой зарплаты.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию трудового договора, приказа о зачислении на работу, копию полиса обязательного медицинского страхования, а так же свидетельство о рождении ребенка.

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случаях беременности и родов женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам. Для получения пособия необходимо предоставить больничный лист и заявление на получение пособия в соответствующую организацию.

После окончания отпуска по уходу за ребенком женщина может вернуться на работу и получать зарплату. Также, после окончания отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для получения пособия необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка и другие документы в соответствующую организацию.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и типа занятости работника. Однако, на общих основаниях, можно отметить следующие статьи:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплачиваемый отпуск по беременности и родам;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• Статья 266 Трудового кодекса РФ - право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Также могут быть применимы и другие нормы законодательства в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации.