Выход из декретного отпуска: как получить увольнение по соглашению сторон и написать претензию

Вы можете обратиться в отдел кадров для выхода на работу после декретного отпуска, если вам не было предложено другое вакантное место. В случае если вам не подходит предложенная должность, вы можете попросить отдел кадров о расторжении трудового договора по взаимному согласию.

Отметим, что размер компенсации при таком расторжении определяется по результатам переговоров. Более подробную информацию по данному вопросу можно получить у отдела кадров.

С уважением, ваш юрист.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в отдел кадров и попросить выдать вам заверенную копию трудового договора. Следующим шагом будет написание заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Образец претензии может выглядеть так:

Уважаемые (название организации)! Я, ФИО, нахожусь в декретном отпуске и хотела бы выйти на работу, но должности, которую занимала ранее, в настоящее время нет в вашей организации. Я бы хотела расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Просьба ознакомиться с моим заявлением и дать ответ в течение 5 рабочих дней.

С уважением, ФИО.

Обратите внимание, что на основании претензии работодатель может предложить вам другие варианты решения данной ситуации, поэтому перед подачей следует внимательно изучить положения вашего трудового договора и законодательство РФ в данной области.

Такой вопрос не является вопросом подведомственным юристу, т.к. субъектом данного вопроса является работник и его работодатель. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ статьи 256, 282, 295, 309 могут быть применимы для решения данной ситуации. Однако, для конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и составления правильной претензии.