Выговор и изменение выплаты премии в этом месяце: обновленная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608593
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если выговор был снят в конце месяца, то сотрудник не должен быть лишен премии за данный месяц. В соответствии с законодательством Российской Федерации, премия выплачивается сотруднику в полном объеме, если нет оснований для удержания или лишения премии. В данном случае, выговор был снят, что означает отсутствие оснований для применения санкции в виде лишения премии. Следовательно, работодатель обязан выплатить премию за данный месяц в полном объеме.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Копия приказа о выговоре; 2) Копия приказа о снятии выговора; 3) Копия трудового договора или коллективного договора (если таковой имеется); 4) Копия документа, регламентирующего процедуру премирования в организации (например, положение о премировании).
Применяемые статьи закона: 1) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - премия как вид дополнительного вознаграждения работника; 2) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - условия и порядок выплаты премий работникам.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы