Выданные справки 2-НДФЛ при увольнении: проблемы с заработной платой и счетом компании. Как действовать?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к законодательству РФ о труде и налоговому законодательству. Гарантируется выплата заработной платы за всю отработанную сотрудником период, включая последние 4 месяца. Если в данном случае заработная плата не была выплачена, то директор возможно нарушил права сотрудников, а также законодательство о налогообложении компаний и физических лиц.

Сотрудники могут обратиться в налоговую инспекцию для проверки уплаты НДФЛ, при этом они могут также запросить у компании исправление ошибочных справок, что вправе сделать директор компании.

В случае, если компания не хочет исправлять справки и настаивает на своей позиции, сотрудники могут обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, все возможные варианты должны быть рассмотрены с юридическими специалистами и подобрать оптимальное решение для данной ситуации.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:

1. Копии трудовых договоров между сотрудниками и Компанией;
2. Документы, подтверждающие факт выдачи зарплаты наличными, а не на карту сотрудника;
3. Выписки из банковских счетов Компании, которые могут подтвердить невозможность выплаты заработной платы сотрудникам в установленные сроки;
4. Документы, свидетельствующие об аресте расчетного счета Компании.

Для начала рекомендуется провести переговоры с директором Компании и объяснить ситуацию, а также привести доказательства выплаты заработной платы наличными. Если переговоры не помогут решить проблему, можно обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на неправильно оформленные справки и попросить рекомендации по данному вопросу. Также можно обратиться в суд на защиту своих прав как сотрудника.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата заработной платы при увольнении работника"; Статья 198 Налогового кодекса Российской Федерации - "Налог на доходы физических лиц".