Вычисление среднесписочной численности сотрудников в новой организации

Каков способ расчета среднесписочной численности сотрудников в организации, где только один генеральный директор и она существует только с 19 ноября текущего года? Считается ли среднесписочная численность за период фактической работы фирмы или за весь год? Если бы считали за весь год, то среднесписочная численность была бы долями единицы.

| Игорь, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, среднесписочную численность работников организации следует определять путем деления суммы числа работников в организации за каждый месяц отчетного периода на число месяцев в этом периоде. Отчетный период, как правило, выбирается годовой. Поэтому в данном случае среднесписочная численность рассчитывается за весь год, вычисляется как сумма числа работников за каждый месяц деленное на 12. Если в организации присутствовал только генеральный директор, то среднесписочная численность работников будет равна 0.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходима следующая документация: 1. Учредительные документы организации - свидетельство о регистрации юридического лица, устав организации и другие документы, удостоверяющие ее легальность и статус. 2. Документы, подтверждающие сведения о численности сотрудников организации за фактический период ее работы, если таковые имеются. 3. Документы, подтверждающие начисление заработной платы и налоговые отчисления за тот период времени, за который будет производиться расчет среднесписочной численности. 4. Сведения о специалистах по кадрам, занимающихся вопросами организации кадровой деятельности и ведения учета персонала.

Расчет средней численности сотрудников организации за период времени зависит от количества месяцев ее фактической работы в году. Для расчетов необходимо учитывать все календарные месяцы, в течение которых организация работала, и делим полученную сумму на количество месяцев. Если организация работала только несколько месяцев в году, то в этом случае среднесписочную численность необходимо рассчитывать за все месяцы фактической работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за год" - Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Среднесписочная численность работников" - Приказ Минтруда России от 30.12.2013 N 794н "Об утверждении методики расчета среднесписочной численности работников организации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы