Вычисление среднесписочной численности сотрудников в новой организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2431218
Ответы юристов (1)
Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, среднесписочную численность работников организации следует определять путем деления суммы числа работников в организации за каждый месяц отчетного периода на число месяцев в этом периоде. Отчетный период, как правило, выбирается годовой. Поэтому в данном случае среднесписочная численность рассчитывается за весь год, вычисляется как сумма числа работников за каждый месяц деленное на 12. Если в организации присутствовал только генеральный директор, то среднесписочная численность работников будет равна 0.
Для решения данного вопроса необходима следующая документация: 1. Учредительные документы организации - свидетельство о регистрации юридического лица, устав организации и другие документы, удостоверяющие ее легальность и статус. 2. Документы, подтверждающие сведения о численности сотрудников организации за фактический период ее работы, если таковые имеются. 3. Документы, подтверждающие начисление заработной платы и налоговые отчисления за тот период времени, за который будет производиться расчет среднесписочной численности. 4. Сведения о специалистах по кадрам, занимающихся вопросами организации кадровой деятельности и ведения учета персонала.
Расчет средней численности сотрудников организации за период времени зависит от количества месяцев ее фактической работы в году. Для расчетов необходимо учитывать все календарные месяцы, в течение которых организация работала, и делим полученную сумму на количество месяцев. Если организация работала только несколько месяцев в году, то в этом случае среднесписочную численность необходимо рассчитывать за все месяцы фактической работы.
Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за год" - Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Среднесписочная численность работников" - Приказ Минтруда России от 30.12.2013 N 794н "Об утверждении методики расчета среднесписочной численности работников организации"
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы