Отчет о среднесписочной численности 2013 года отсутствует: получите помощь в решении проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2433632
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Светлана. Для того, чтобы правильно ответить на ваш вопрос, мне необходимо знать, к какой организации или учреждению он относится. Обычно отчет о среднесписочной численности за год составляется и представляется в налоговые органы в начале следующего года. Если вы не можете найти отчет, рекомендую обратиться к ответственному лицу вашей организации или учреждения, ответственному за ведение документации, для получения дополнительной информации. С уважением.
Для решения вопроса о необходимости отчета о среднесписочной численности за 2013 год, вам может потребоваться запросить учетную документацию и документы, связанные с наличием данного отчета в течение 2013 года. В учетной документации могут быть исторические записи о численности работников в прошлом году, которые могут использоваться для составления отчета. Также вам может потребоваться обратиться в налоговую инспекцию для получения информации об отчетах о среднесписочной численности, представленных вашей организацией ранее.
К сожалению, данный вопрос не подпадает ни под одну из статей закона. Это скорее связано с внутренними правилами и процедурами организации, в которой работает Светлана. Рекомендуется обратиться к руководству организации для получения необходимой информации.
Статьи закона в данном случае не применимы, так как данный вопрос не имеет прямого отношения к правовой сфере. Если рассматривать этот вопрос с точки зрения трудового законодательства, то возможно применение статей 141-143 Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся обязательного ведения учета трудового времени и составления отчетности по средней заработной плате работников. Однако, по данному запросу недостаточно информации, чтобы определить, какие именно статьи будут применимы при решении вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы