Временный перевод работника на должность начальника: согласие, закономерность и возможность отмены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691919
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может быть временно переведен на другую должность с его согласия. Перевод на должность начальника отдела на 1 год может быть закономерным, если такое переустройство обусловлено особыми условиями работы (как, например, временное отсутствие основного начальника отдела). Следует также обратить внимание на то, что согласно Трудовому кодексу, перевод на вакантную должность может осуществляться без согласия работника, но только с выплатой соответствующего должностного оклада. Чтобы отменить этот перевод, работник должен представить письменное заявление о своем желании вернуться на предыдущую должность. Руководство организации вправе отменить перевод, если нет особых условий, обусловливающих переустройство, или по соглашению сторон.
Для решения данного вопроса необходимо представить письменное заявление работника о желании вернуться на предыдущую должность
Статьи 70, 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы