Права работников: временный перевод по приказу работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580484
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право изменить приказ и вернуть работника на основное место работы раньше указанного срока, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В противном случае, работодатель должен соблюдать установленные сроки перевода и отсутствия работника, указанные в приказе.
Для решения вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказ о временном переводе работника, измененный приказ о возвращении работника на основное место работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 72. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 74
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы