Временный переход на неофициальное трудоустройство: как защитить свои интересы при не выплате зарплаты и увольнении

В данной ситуации вы можете обратиться за юридической помощью к компетентному юристу, который поможет оценить ситуацию и действия работодателя с точки зрения действующего трудового и гражданского законодательства РФ. Кроме того, вы можете обратиться в контролирующие органы (например, Роспотребнадзор, Роскомнадзор), которые могут принять меры по защите ваших прав как потребителя услуг или защиты информации. Если вы получали зарплату без оформления трудового договора или оформления на другую вакансию, то в данном случае также возможно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства.

Для защиты своих интересов в данной ситуации необходимо будет обратиться к юристу для консультации и оценки возможности подачи иска в суд на восстановление на работе и взыскание задолженной заработной платы, а также на компенсацию морального вреда в связи с неправомерным увольнением. Кроме того, необходимо будет собрать документы, подтверждающие факт работы без официального оформления, свидетельства о неисполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы, а также свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить факты произошедших событий.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 72, 73, 74.