Врач функциональной диагностики с правом работы в специальных условиях: перспектива полной ставки

Здравствуйте, Александр. Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды 2 группы имеют право на работу не более 36 часов в неделю. Однако, если Ваш медицинский документ находится на утверждении уполномоченного государственного органа, то в течение 30 дней Вы можете работать на полную ставку, но не более двух месяцев календарного года. После этого необходимо возвращаться к сокращенному графику работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинское свидетельство, подтверждающее инвалидность 2 группы.

2. Копия трудовой книжки, наличие прописки о работе в специальных условиях.

3. Заявление с просьбой о работе на полную ставку.

4. Решение медицинской комиссии, подтверждающее способность работника к полной работе в специальных условиях, соответствующих его заболеванию.

5. Копия действующего трудового договора.

6. Другие документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации или политикой компании.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Справка о медицинском осмотре, которую выдают медицинские организации при прохождении медицинского осмотра, подтверждающая возможность работы в специальных условиях. 2. Свидетельство о группе инвалидности, выданное уполномоченным органом. 3. Согласие работодателя на трудоустройство лица с инвалидностью на полную ставку. 4. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий оформление трудовых отношений между врачом и работодателем.

Необходимо уточнить, какие именно условия являются особенными для данной работы, и предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие данных условий на рабочем месте. Кроме того, возможно потребуется дополнительная консультация специалистов в данной области, например, юриста по трудовому праву или медицинского эксперта.

Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Статья 19.1 Федерального закона от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О регулировании труда совместительствующих пенсионеров»; Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Статьи 8.1 и 19.5 Федерального закона от 27.07.2010 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" будут применимы к данному вопросу.