Вакансия врача функциональной диагностики и нейрофизиологии в эпилептологическом центре для работы с детьми всех возрастов и особенностей, включая мониторинг сна и возможность дополнительного отпуска.

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в условиях, создающих вред для здоровья работника, должна быть оплачена с учетом степени вредности данного вида работы. Если на работника была наложена дополнительная нагрузка в виде проведения работы по ночам, то это также может облегчить доказательство наличия вредных условий труда. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате компенсации за вредные условия, работник может обратиться в суд с соответствующим иском. Однако, в данном случае необходимо обратиться к юристу, поскольку ответ зависит от многих факторов, включая наличие документальных доказательств нарушений со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора между врачом и медицинским учреждением. 2. Копия расписания работы врача с указанием ночных смен и смен с особыми условиями труда. 3. По возможности, протоколы освидетельствования на факторы вредности и опасности труда, а также протоколы контроля за условиями труда. 4. Копия документов, подтверждающих факт изъятия дополнительных 14 дней отпуска в связи со снятием вредности. 5. Иные документы, которые могут подтвердить существование факторов вредности и опасности труда врача функциональной диагностики, нейрофизиологии в детском эпилептологическом центре.

На основании приведенных документов возможно добиться пересмотра решения об отмене дополнительных 14 дней отпуска в связи со снятием вредности и взыскания компенсации за некомпенсированные условия труда. Однако, при принятии конкретного решения необходимо оценить все обстоятельства конкретного случая.

Трудовой кодекс РФ: Статья 180. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 182. Гарантии и компенсации при работе с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 183. Списки вредных и (или) опасных производственных факторов