Врач-эндоскопист в бюджетной больнице: правовые возможности оспорить лишение дополнительного отпуска и оплачиваемые условия труда

Добрый день, Основанием для определения дополнительного оплачиваемого отпуска в бюджетных учреждениях является Положение о компенсационном отпуске работников бюджетной сферы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 апреля 2007 года № 223. Однако, лишение дополнительного оплачиваемого отпуска может быть обусловлено несоответствием возложенных на работника обязанностей и выполнением сответствующих должностных обязанностей, а также другими факторами. В данном случае следует обратиться в государственные органы, ответственные за надзор за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений, для получения консультации и дальнейшего разрешения вопроса о возможности оспаривания лишения дополнительного отпуска.

Для решения данного вопроса вам понадобится ознакомиться с нормативными правовыми документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации, такими как: - Трудовым Кодексом РФ; - законодательством об оплате труда; - законодательством о социальном обеспечении в Российской Федерации; - приказом Минздрава РФ (если имеется).

Необходимо ознакомиться с условиями заключенного вами трудового договора, а также с коллективным договором, если он имеется.

Дополнительный отпуск может быть отменен только при условии, если это предусмотрено законодательством или условиями трудового договора. Если это не было предусмотрено, работник имеет право требовать сохранение ранее установленного отпуска на основании закона и/или договора о труде.

При наличии оснований для обжалования решения работодателя необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплачиваемый ежегодный отпуск", статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - "Запрещенные условия труда", статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительные гарантии работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда".