Возвращение на работу после больничного при сменном графике: советы и рекомендации

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выходить на работу после окончания больничного листа в указанный в трудовом договоре или соглашении о графике работы день и время. Если же сменный график работы не был согласован, работник должен явиться на работу в первую смену после окончания больничного. В данном случае, если больничный закрывается 01.06.2018, то работник должен явиться на работу в первую смену после 9:00 01.06.2018.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, зависят от политики компании, в которой работает сотрудник. Рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами организации и договором трудового договора. Ответ на данный вопрос также напрямую зависит от причины больничного листа. Если это простуда или другое временное заболевание, то сотрудник должен выйти на работу после окончания больничного, включая последний день. Если работают посменно и график работы заканчивается в 9 утра следующего дня, то в данном случае следует проконсультироваться с отделом кадров или администрацией организации по поводу времени возвращения на работу, так как это может различаться в зависимости от политики компании.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 180 и 181, которые регулируют порядок изменения графиков работы и отпусков работников, а также определение рабочего времени. - Положение о болезнях работников и порядке их компенсации, утвержденное Правительством РФ от 19.01.1998 № 55, в котором указан порядок учета времени болезни при расчете оплаты труда и продолжительности отпусков.