Как определить дату выхода на работу при сменном графике 2/2?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если последний день отпуска выпал на нерабочий праздничный день (1 января), то начало работы рассчитывается с первого рабочего дня после окончания отпуска, то есть с 2 января. Следовательно, человек должен выйти на работу 2 января.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, если последний день отпуска по техническим или иным причинам выпадает на нерабочий день (в данном случае 1 января), то рабочий должен выйти на работу в первый рабочий день по окончании отпуска (т.е. 4 января по графику). Таким образом, нет необходимости выходить на работу 2 января, так как данный день является нерабочим днем в связи с продлением новогодних праздников в РФ до 8 января.

Для подтверждения этой информации, можно обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка организации, где работает данный сотрудник, и убедиться, что они соответствуют Трудовому кодексу РФ.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 93 "Рабочее время"
• Статья 111 "Отпуск по графику работы"
• Статья 113 "Перенесение ежегодного отпуска"