Возникли проблемы со своей зарплатой или увольнением? Узнайте, как решить их и к кому обратиться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3309305
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации Вы имеете право на получение задержанных заработных плат и компенсации за неполученную зарплату в размере не менее двухнедельной стоимости труда за каждый месяц задержки выплаты.
Обратитесь в трудовую инспекцию и предоставьте им все необходимые документы, подтверждающие задержку заработной платы - трудовой договор, расчетный лист и т.д. Трудовая инспекция сможет вынести решение в Вашу пользу и принять меры к защите Ваших прав.
Также рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании задержанных заработных плат и компенсации за неполученную зарплату. Для этого необходимо подготовить позицию и предоставить суду все необходимые доказательства.
В любом случае, важно сохранять все документы и корреспонденцию в связи с данной ситуацией.
По данному вопросу необходимы следующие документы:
- Трудовой договор;
- Заявление об увольнении (если имеется);
- Справка о заработной плате за тот период, за который не выплачивалась зарплата;
- Корреспонденцию с работодателем, включая письма, электронные сообщения, записи телефонных разговоров и прочее, связанное с вопросом задержки зарплаты;
- Документы, подтверждающие, что работник обратился в инспекцию труда.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты. В иске необходимо указать сумму задолженности, периоды, за которые была не выплачена зарплата, а также представить доказательства невыплаты зарплаты со стороны работодателя. В случае отказа работодателя от выплаты задолженной зарплаты, суд может принять решение о наложении ареста на имущество работодателя для взыскания долга.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:
- статья 136 Трудового кодекса РФ "Право работника на заработную плату"
- статья 145 Трудового кодекса РФ "Периодичность выплаты заработной платы"
- статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
- статьи 152-153 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"
- статьи 317-321 Гражданского процессуального кодекса РФ "Производство по делам, возникающим из трудовых правоотношений"
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы