Возможные сложности на испытательном сроке в магазине: инвентаризация, недочеты и кражи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743678
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор без объяснения причин. При увольнении во время испытательного срока работнику не может быть предъявлено требование о возмещении ущерба, связанного с недостачей товара или кражей со стороны других сотрудников. Такие требования могут быть предъявлены только в случае если работник виновен в совершении указанных действий, что должно быть доказано работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы