Вопросы отпуска на испытательном сроке: права работодателя и возможные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549127
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВо время испытательного срока работник имеет право брать выходные и отпуск по уважительной причине. Однако, работодатель имеет право отказать в выходном на испытательном сроке, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор, коллективный договор, законы Российской Федерации в области трудового права, внутренний трудовой регламент (если таковой имеется) и другие соответствующие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем.
225 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы