Контракт ФСИН на 3 года: вопросы о испытательном сроке и увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3960108
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае увольнения сотрудника на испытательном сроке, работник должен отработать только фактически проработанные дни. То есть, если вы решили уволиться на испытательном сроке в 2 месяца, вам необходимо будет отработать только 2 месяца, то есть 60 дней. Отработка дополнительных 3 дней в данном случае не требуется.
Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы: копия подписанного контракта с Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН) и любые другие документы, связанные с рабочим процессом и увольнением.
Данный вопрос регулируется статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы