Возможности работы медсестрой на двух ставках в медицинских организациях

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право работать на нескольких работах, если это не запрещено законом или договором труда. Однако, работник должен уведомить своего работодателя о такой работе. Таким образом, если договором труда не запрещено работать на нескольких работах, и медсестра уведомит об этом своего первого работодателя, она может работать на двух работах одновременно.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ: 1. Трудовой кодекс РФ, глава 28 "Права и обязанности при работе в совмещении". 2. Положение о порядке работы в совмещении по найму в организации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 09.11.2000 N 914.

Для оформления совместителя необходимо получить письменное разрешение от первого работодателя на работу совместно с другой организацией. Кроме того, следует проверить условия коллективного договора и дополнительных соглашений к нему, в которых могут быть указаны запреты на работу в совмещении. В случае заключения дополнительных соглашений к коллективному договору, требования, предусмотренные этими договорами, должны быть выполнены.

Также рекомендуется обратиться к вашему первому работодателю и получить письменное согласие на работу в другой медицинской организации. В случае если такое согласие получено - Вы можете работать на обеих работах. Единственное, что остается, это убедиться, что Ваш график работы на первой на ставке работе не будет биться с графиком работы находящимся во второй медицинской организации.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от того, есть ли в трудовом договоре с текущей медицинской организацией запрет на работу по совместительству или конкуренцию. В случае отсутствия таких ограничений, работник имеет право работать на нескольких местах одновременно, если это не противоречит интересам работодателей и не затрудняет исполнение трудовых обязанностей.

В данном случае могут применяться следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 64. Совмещение профессий (должностей) и работ на различных работах; - Статья 76. Запрет действий, нарушающих конкуренцию; - Статья 81. Ответственность за нарушение трудовых обязанностей.