Возможности подработки для военнослужащих: варианты без трудовой книжки и ограничения на подработку

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий по контракту не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью либо работать на постоянной основе в другой организации или индивидуальном предпринимательстве, если это не согласовано с руководством воинской части. Можно считать, что работа через интернет-приложение также рассматривается как работа на постоянной основе, следовательно, военнослужащий по контракту не может заниматься подобной деятельностью без согласования с руководством воинской части.

Для решения данного вопроса необходимо изучить нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения в сфере военной службы и контрактной службы в частности.

Военнослужащий по контракту является государственным гражданским служащим и поэтому должен соблюдать ряд правил и ограничений, установленных законодательством.

Согласно законодательству, военнослужащий по контракту не может иметь иного гражданского или предпринимательского занятия, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством. Однако, возможно существование нескольких исключений от данного правила в зависимости от типа контракта и занимаемой должности.

Для получения более конкретных рекомендаций в данной ситуации необходимо обратиться к юристам, имеющим опыт работы с военными контрактниками.

Ответ:

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащий по контракту не может заниматься оплачиваемой работой вне воинской службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, для ответа на конкретный вопрос необходимо в первую очередь ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы трудовых отношений граждан Российской Федерации. В частности, могут применяться положения Трудового кодекса Российской Федерации, а также соответствующие законы и подзаконные акты, регулирующие особенности труда в конкретной отрасли экономики.