Возможности подработки: контракт военного, доставка без трудовой книжки, подработка через интернет-приложение

В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по контракту обязан исполнять воинский долг в полном объеме и не имеет права осуществлять трудовую деятельность в иных организациях без согласия командира воинской части. Следовательно, независимо от формы трудоустройства военнослужащий по контракту не имеет права подрабатывать без соответствующего разрешения.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с военно-служебной дисциплиной и законодательством Российской Федерации, регулирующим правила дополнительного заработка для военнослужащих.

В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" проведение дополнительной работы военнослужащем разрешается только после получения соответствующего разрешения командующего воинской частью и утверждения графика дополнительной работы, согласно утвержденным правилам и нормам.

Также необходимо выяснить, соответствует ли подработка в рамках действующего законодательства РФ, в том числе не была ли нарушена гражданско-правовая договоренность между сторонами, если она была заключена через интернет-приложение.

Важно отметить, что нахождение военнослужащего в состоянии постоянной готовности к выполнению своих обязанностей на военной службе не допускает каких-либо дополнительных занятий, которые могут отвлечь его внимание от выполнения служебных задач.

Поэтому, для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами дела, а также задокументировать получение соответствующего разрешения на дополнительную работу, и убедиться в том, что подработка не противоречит законодательству РФ и правилам военной службы.

Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает запрет на осуществление военнослужащими любой вид деятельности, не связанной с выполнением ими должностных обязанностей.

Кроме того, статья 27 указанного закона предусматривает особый режим труда военнослужащих, который не предусматривает возможность подработки во время нахождения на военной службе.

Также стоит обратить внимание на статью 53.1 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за занятие на территории Российской Федерации деятельностью, которая требует специальных знаний или специальной подготовки, без соответствующих документов об образовании, квалификации или подтверждения соответствующей деятельности.