Возможности для карьерного роста и переобучения нашей компании

1. Согласно федеральному закону "О дополнительном социальном обеспечении военнослужащих", военнослужащий, прослуживший в войсках РФ не менее 10 лет и имеющий звание не ниже старшего лейтенанта, может получить дополнительное социальное обеспечение при увольнении по состоянию здоровья. При этом, если Вы получили образование в какой-то гражданской специальности, то можете иметь право на дополнительную выплату при увольнении по данному основанию.
2. Военнослужащего нельзя назначить на должность без его согласия и без составления соответствующего документа (например, приказа о назначении на новую должность).
3. По законодательству увольняющийся по состоянию здоровья военнослужащий обязан сдать все дела, связанные с прохождением военной службы, и затем пройти переподготовку по гражданской специальности. Точные сроки на проведение такой переподготовки зависят от различных факторов и определяются в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие Ваше звание и стаж службы в военной части.

2. Медицинские заключения, подтверждающие Вашу временную нетрудоспособность и рекомендации врачей относительно возможности работы на определенной должности.

3. Документы, связанные с ипотекой, если она есть.

Ответы на Ваши вопросы:

1. Для получения дополнительных средств в связи с учебой необходимо обратиться в Министерство обороны РФ. Однако в данном случае это не является основным вопросом, так как Вы собираетесь написать рапорт на увольнение.

2. Назначение на должность соответствующей Вашей категории здоровья без Вашего разрешения и рапорта невозможно. В данном случае необходимо написать рапорт на увольнение и дождаться решения ответственных лиц.

3. Процедура прохождения переподготовки по гражданской специальности зависит от конкретных условий и требует отдельного рассмотрения. Однако, если Вы написали рапорт на увольнение по состоянию здоровья и потребовали пройти переобучение по одной из гражданских специальностей, то в рамках процедуры увольнения Вам должны предоставить возможность пройти переподготовку и получить новую профессию. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить конкретные условия переобучения и решения, принимаемые военными властями.

1. Статья 23 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О государственной социальной помощи гражданам, имеющим детей" - информация о порядке и условиях предоставления дополнительных выплат за длительную службу в армии.
2. Статья 55 Конституции Российской Федерации - гражданин Российской Федерации имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию; никто не может быть принужден к труду или к выбору определенной профессии или рода занятий, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
3. Статья 36-1 Федерального закона от 25.10.2001 N 137-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - информация о прохождении военно-профильной переподготовки, которая может быть предоставлена гражданам во время прохождения военной службы. Порядок переподготовки устанавливается Министерством обороны Российской Федерации и другими компетентными органами.