Работа на две ООО, открытие собственной компании, назначение директором: возможности для карьерного роста

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации гражданин, работающий по найму в ООО, может открыть свое ООО и стать его директором. Однако при совмещении двух и более работ необходимо учитывать трудовое законодательство и возможные ограничения, которые могут быть установлены в рабочих договорах. Рекомендуется обратиться к практикующему юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо получить информацию о наличии ограничений по трудовому договору, заключенному с первым ООО. Также, необходимо ознакомиться с действующим законодательством, которое регулирует отношения в сфере предпринимательства и трудовых отношений.

Если в трудовом договоре, заключенном с первым ООО, отсутствуют ограничения на открытие своего ООО и занимание должности директора, то следующим шагом будет подготовка всех необходимых документов для регистрации нового ООО. Важно помнить, что в соответствии с законодательством РФ, директор ООО должен соответствовать определенным требованиям, определенным Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Кроме того, Вам следует обратиться к юристу для получения юридической консультации и оценки рисков в связи с открытием собственного ООО.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и способа организации нового ООО. Однако в любом случае следует обратить внимание на следующие статьи:

• Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица на основании свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя".

• Статья 54 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Юридическое лицо может создаваться гражданами и (или) юридическими лицами в соответствии с законом".

• Статья 10 Федерального закона "Об основных принципах организации предпринимательской деятельности в Российской Федерации": "Физическое лицо может заниматься предпринимательской деятельностью самостоятельно или организовывать юридическое лицо".

• Статья 4 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей": "этот закон применяется к государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

• Статья 4 Федерального закона "О закрытом акционерном обществе": "юридическое лицо не может являться учредителем закрытого акционерного общества".

Правомерность действий в данном случае необходимо оценивать исходя из соответствующей ситуации, определения типа новой организации, а также юридических и финансовых последствий такого действия для вашей занятости в ООО, где вы работаете наемным работником.