Возможность ведения первого класса директором по воспитательной работе и необходимость зама на ставке 1

В соответствии с трудовым законодательством РФ, заместитель директора по воспитательной работе может исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, в том числе вести занятия в первом классе, если это не противоречит его должностным обязанностям и не нарушает трудовой договор. Количество отводимого времени на данную деятельность определяется согласно графику работы, утвержденному руководством образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о назначении в должность заместителя директора по воспитательной работе.
2. Устав образовательного учреждения, определяющий полномочия заместителя директора по воспитательной работе и принципы распределения нагрузки между сотрудниками учреждения.
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в образовательном учреждении, включая законы РФ, постановления правительства и приказы Министерства образования и науки.
4. График занятий на текущий учебный год, утвержденный руководителем образовательного учреждения, в котором определены дисциплины, количество часов и дни проведения занятий для каждого класса.

На основании анализа этих документов руководство образовательного учреждения сможет определить возможность и правомерность ведения заместителем директора по воспитательной работе первого класса (18) часов. Однако, в связи с тем, что данная проблема может иметь индивидуальные особенности, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на образовательном праве, для более детального анализа ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходима точная формулировка задачи, так как без контекста невозможно точно определить ряд применимых статей закона. Если речь идет о возможности заместителя директора школы по воспитательной работе вести занятия в первом классе, то это может регулироваться рядом нормативно-правовых актов, включая:

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
• Федеральные государственные образовательные стандарты
• Положение о заместителе директора школы по воспитательной работе
• Трудовой кодекс РФ.

Кроме того, возможно, что вопрос может подпадать под регулирование местных нормативно-правовых актов, таких как устав школы, правила организации учебного процесса, и т.д.