Возможность увольнения при закрытии подразделения: вопрос законности и выходное пособие.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 859825
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день, Ольга!
В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации, если обстоятельства работы изменились так, что дальнейшее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с законодательством и (или) трудовым договором стало невозможным по причине, не зависящей от работника, он вправе расторгнуть трудовой договор и требовать выходного пособия.
Таким образом, если Вы не смогли выйти на работу в другом магазине по причине, не зависящей от Вас, например, из-за того, что место работы находится слишком далеко от Вашего места жительства, то Вам может быть предоставлено право на выходное пособие.
Однако, для определения конкретных условий увольнения Вам следует обратиться к своему работодателю и изучить документы о расторжении трудового договора.
С уважением, Юрист.
В данной ситуации, для решения вопроса, сотруднику необходимо обратиться к работодателю для получения письменного уведомления об увольнении по сокращению. Документация, которая может потребоваться для увольнения, может включать в себя документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС), трудовую книжку, подтверждение об окончании обособленного подразделения, а также все закрывающие документы организации.
Относительно ситуации с переводом в другой магазин, работодатель не может предложить другую работу, если сотруднику это не подходит. Сотрудник имеет право отказаться от предложения о переводе и настоять на увольнении по сокращению, если это происходит в связи с закрытием обособленного подразделения.
Сотрудник, уволенный по сокращению, может иметь право на получение выходного пособия. Его размер и порядок выплаты определяются законодательством Российской Федерации, а также коллективным договором (если таковой имеется).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 40. Сокращение численности или штата работников;
- Статья 81. Увольнение работника по его письменному заявлению;
- Статья 178. Выплата пособия по безработице.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы