Возможность увольнения на основании Федерального закона и обстоятельства: причина, муниципальная служба, гражданство и отпуск по уходу за ребенком

Могу ли я быть уволен на основании Федерального закона от 30.04.2021 N 109-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", учитывая причину увольнения и мое нахождение на муниципальной службе? Имеет ли значение мое гражданство Киргизии в контексте увольнения с работы? Может ли я быть уволен в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

| Август, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Новые изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 N 109-ФЗ, не содержат положений, запрещающих увольнение гражданина с иностранным гражданством по причинам, не связанным с этим гражданством. В случае ухода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет гражданин с иностранным гражданством находится в том же статусе, что и граждане Российской Федерации и пользуется имеющимися у него гарантиями, предоставляемыми законодательством в этой области. Однако, если работник допустил нарушение трудовых обязанностей, он может быть уволен независимо от того, имеет он гражданство Российской Федерации или иностранное гражданство.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть положения Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона от 30.04.2021 N 109-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и указанному выше Федеральному закону, работник не может быть уволен с муниципальной службы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Поэтому, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и не имеете других оснований для увольнения, ваше гражданство Киргизии не может быть основанием для увольнения.

Для подтверждения вашего статуса в отпуске по уходу за ребенком, вам может потребоваться предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, а также документы, подтверждающие ваше право на отпуск по уходу за ребенком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 81, 152 и др.);
  • Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в соответствии с конкретными изменениями, принятыми данным законом);
  • Закон Российской Федерации от 19.06.2002 N 82-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" (если возникают вопросы, связанные с гражданством РФ и гражданством других стран).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы