Возможность регистрации двух ООО и руководство ими одним лицом: правила и записи в трудовой книжке

Да, учредитель может зарегистрировать два ООО и быть одновременно директором обоих компаний. Однако запись в трудовой книжке будет зависеть от того, имеет ли учредитель-директор трудовой договор с каждым ООО. Если трудовые договоры заключены, то в трудовую книжку нужно вносить записи о работе в каждом ООО отдельно. Если же учредитель-директор не заключил трудовые договоры, то запись в трудовой книжке не требуется.

Для решения вопросов, связанных с регистрацией двух обществ с ограниченной ответственностью (ООО) под управлением одного учредителя и директора, необходимо проверить законодательство Российской Федерации, касающееся создания и управления юридическими лицами.

В частности, могут потребоваться следующие документы:

1. Уставы обоих ООО, которые должны быть зарегистрированы в установленном порядке.

2. Решение учредителя о создании двух ООО и об утверждении полномочий директора.

3. Договоры организации обоих ООО.

4. Документы, подтверждающие оплату государственных пошлин и регистрационных сборов, связанных с регистрацией ООО.

Что касается трудовой книжки, директор может быть указан в качестве работника любого из ООО, к которым он имеет отношение. Обычно в таких случаях в трудовой книжке указывается должность и место работы.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 49 и 53-55. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 2, 5, 15 и 67. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 4 и 54.