Возможность работать полный день: полная дееспособность и права 16-летнего работника с ограничениями по ТК

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудоспособность несовершеннолетних до достижения ими возраста 18 лет ограничена в соответствии с законодательством. Однако, если несовершеннолетний признан полностью дееспособным и имеет соответствующее разрешение органов опеки и попечительства, он имеет право работать полный рабочий день.

Для решения данного вопроса потребуется изучение Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, которые регулируют трудовые отношения в Российской Федерации, а также уточнение вопроса, связанного с той отраслью экономики, в которой работает указанный в вопросе сотрудник, так как трудовое законодательство в разных отраслях может иметь свои особенности. Ответ на данный вопрос также может зависеть от того, является ли работа для данного сотрудника основным местом работы или дополнительной занятостью. В любом случае, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения конкретной и точной юридической консультации в данной ситуации.

Статья 63 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет"), статья 72 Трудового кодекса РФ ("Рабочее время лиц, не достигших 18 лет").