Можно ли нанять 17-летнего работника на полный рабочий день без согласия родителей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 797691
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для трудоустройства несовершеннолетнего работника, ему необходимо иметь письменное согласие одного из родителей или иного законного представителя. Таким образом, для трудоустройства 17-летнего работника на полный рабочий день необходимо получить письменное согласие родителей или иного законного представителя.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, на работу до 18 лет без письменного разрешения родителей или законных представителей нельзя принимать. Однако в соответствии с пунктом 3 статьи 264 Трудового кодекса РФ, можно заключить трудовой договор без согласия родителей, если лицо достигло возраста 16 лет и имеет полное среднее общее образование.
Таким образом, для принятия на работу 17-летнего работника на полный рабочий день, необходимо иметь его письменное согласие и полное среднее общее образование либо письменное разрешение его родителей или законных представителей.
Статья 70 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы