Перевод на полный рабочий день без согласия: условия трудового договора и последствия для работника

Здравствуйте. Работодатель не имеет права изменять условия трудового договора без согласия работника. Если в трудовом договоре указано, что работник занят на 75%, то работодатель не может изменить условия трудового договора и перевести работника на полный рабочий день без его согласия. Если работник откажется от 100% занятости, то работодатель может принять решение об увольнении работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор между работником и работодателем, а также законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации - Трудовой кодекс РФ, приказы работодателя о переводе на полный рабочий день и иные документы, относящиеся к данному случаю.

Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение условий трудового договора, включая продолжительность рабочего времени, возможно только по соглашению между работником и работодателем, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором. В случае, если работник не согласен на изменение условий трудового договора, работодатель не имеет права применять к нему давление или угрозы, а также нарушать его права и законные интересы.

Отказ работника от 100% занятости может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя за нарушение трудового договора. В частности, работодатель может применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, а также обязан выплачивать работнику заработную плату за фактически отработанный период времени, при условии, что трудовой договор не будет расторгнут.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и согласием работника", статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от изменения условий трудового договора" могут быть применимы для решения данного вопроса.