Как работать на 0,4 ставки и иметь дополнительный заработок: закон обязывает не работать полный день при работе на полставки

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, при работе на неполный рабочий день работник имеет право на соответствующее уменьшение продолжительности его ежедневной работы. Таким образом, при работе на 0,4 ставки, работник имеет право работать только четыре часа в день и требование работать полный день является незаконным. Кроме того, требование работать полный день может являться нарушением трудовых прав работника в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Договор о приеме на работу; - Условия трудового договора.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, при работе на неполную рабочую смену по соглашению сторон трудового договора возможно установление соответствующей пропорциональности выплат за фактически отработанное время.

Таким образом, если работник и работодатель договорились об условиях работы на 0,4 ставки, то требование работать полный день не соответствует законодательству. Работник может сослаться на условия трудового договора и статью 91 ТК РФ при отстаивании своих прав в данной ситуации.

Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации - Право на неполный рабочий день при наличии дополнительной работы.