Возможность получения выплат с биржи труда и условие расторжения трудового договора по инициативе работника

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, чей трудовой договор был расторгнут по собственному желанию, не могут рассчитывать на выплаты из биржи труда. Для получения статуса безработного и связанных с этим выплат, необходимо расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указано, что договор был расторгнут по инициативе работника.

2. Документы, подтверждающие причины расторжения трудового договора по инициативе работника, например, заявление об увольнении.

3. Документы, подтверждающие стаж работы на предыдущем месте работы, например, трудовую книжку.

4. Документы, подтверждающие обязанности и условия труда на предыдущем месте работы.

5. Документы, подтверждающие факт подачи заявления на участие в программе поддержки безработных и/или на получение выплат из биржи труда.

На основании представленных документов биржа труда принимает решение о возможности начисления выплат безработному гражданину.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, в частности от того, было ли увольнение по инициативе работника оформлено правильно с точки зрения законодательства. В целом для определения возможности выплаты пособий по безработице необходимо обращаться к Закону РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и соответствующим нормативным актам.