Возможность назначения заместителя директора по УВР без педагогического опыта: образование в экономике и управление качеством

Согласно ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" учебно-воспитательную работу в общеобразовательных учреждениях должны осуществлять только педагогические работники, обладающие необходимой квалификацией. Таким образом, лицо без педагогического образования и опыта работы в школе не может быть назначено на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, так как не соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:

1. Должностная инструкция на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в которой определены требования к квалификации, предъявляемые к кандидату.
2. Трудовой договор с данной должностью, в котором указаны должностные обязанности и установлено соответствие квалификации кандидата требованиям должности.
3. Диплом о высшем образовании, подтверждающий наличие высшего образования.
4. Рекомендации от предыдущих мест работы, подтверждающие профессиональные навыки.
5. Решение коллегии, совета школы о назначении данного кандидата на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
6. Приказ о назначении этого человека на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Необходимо убедиться, что кандидат соответствует требованиям к квалификации, установленными для заместителя директора по учебно-воспитательной работе и, что были соблюдены все процедуры при проведении конкурса и назначении на данную должность.

Статьи, которые могут применяться в данном случае: - Статья 43 Федерального закона "Об образовании" от 29.12.2012 №273-ФЗ (в части установления требований к квалификации должностных лиц образовательных организаций). - Статья 7 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 №131-ФЗ (в части установления правил и процедур назначения должностных лиц в органах местного самоуправления). - Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) (в части установления требований к квалификации работников при заключении трудового договора и назначении на соответствующие должности). - Статья 16.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) (в части установления ответственности за нарушение требований к квалификации должностных лиц образовательных организаций).